Nazwa stanowiska:Spawacz TIG (141, FM5) Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od:2026-06-23
Oferta ważna do:2026-07-23
Branża zatrudnienia: spawacz/spawalnik Typ zatrudnienia:
kontrakt
Wymiar czasu pracy: cały etat
Miejsce pracy:
Praca za granicą: Dania Prawo jazdy: B
wymagane
Wymagane języki:
angielski: średnio Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
230 dkk
* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT). Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.
Dracon ApS jest Duńska Agencją Pośrednictwa Pracy. Firma rekrutuje i zatrudnia osoby z krajów należących do Unii Europejskiej. Posiadamy oferty pracy dla specjalistów z rożnych branż.
Poszukujemy 2 spawaczy TIG do pracy przy produkcji krat pomostowych, podestów i schodów ze stali nierdzewnej typu Super Duplex. Start pracy od zaraz Informacje dot. uprawnień lub materiałów:
Zakres obowiązków:
Spawanie krat pomostowych (gitterriste), podestów, schodów oraz konstrukcji ze stali nierdzewnej.
Spawanie materiału Super Duplex 1.4462 (grupa materiałowa 10.2).
Wykonywanie krótkich spoin oraz szczepianie elementów w kratownicach i podestach.
Kontrola jakości wykonywanych połączeń spawanych.
Praca produkcyjna na hali.
Doświadczenie / staż pracy:
Wymagania:
Aktualny certyfikat spawalniczy 141 TIG, grupa materiałowa 8.1. FM5
Zakres kwalifikacji: BW = PA oraz FW = PB/PG.
Doświadczenie w spawaniu metodą TIG.
Własny samochód.
Umiejętność samodzielnej pracy na podstawie dokumentacji produkcyjnej.
Dodatkowym atutem będzie umiejętność spawania aluminium.
Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana, jednak mile widziana jest możliwość podstawowej komunikacji w miejscu pracy.
Dodatkowe umiejętności:
Oferujemy:
Wynagrodzenie 230 DKK brutto/godz.
Dodatki za nadgodziny.
Duża liczba godzin pracujących w tygodniu.
Możliwość pracy w soboty po uzgodnieniu z brygadzistą.
Praca w oparciu o duńską umowę
Wynagrodzenie wypłacane co 2 tyg.
Dodatek wakacyjny 12,5%,
Możliwość długoterminowej współpracy
Możliwość zakwaterowania (koszt najmu odciągany od wynagrodzenia)