378

[id: 69291] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz(ka) TIG/ Monter(ka)
Ilość miejsc pracy: 5
Oferta ważna od: 2025-12-18
Oferta ważna do: 2026-01-18
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Luyksgestel, Holandia
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: dobrze
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
18,00

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Link2work sp. z o.o
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz(ka) TIG/ Monter(ka)
Tel.: 503 028 187
Dane adresowe: 45-023 Opole
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

wynagrodzenie: 18,00 € brutto za godzinę, z możliwością podwyżek w zależności od doświadczenia
zatrudnienie długoterminowe na holenderskich warunkach
możliwości szkoleniowe
25 dni urlopu (przy pełnym etacie), dobry plan emerytalny
zwrot kosztów dojazdu do pracy
możliwość pracy w systemie zmianowym
Doświadczenie / staż pracy: praca z rysunkiem technicznym
montowanie i spawanie części metodą TIG
praca z różnymi materiałami (stal czarna, stal nierdzewna, aluminium)
sprawdzanie wymiarów i wykończenia
współpraca z zespołem i udział w procesach usprawniających
Dodatkowe umiejętności: wykształcenie techniczne kierunkowe
udokumentowane doświadczenie jako spawacz TIG
bardzo dobra znajomość czytania i interpretowania rysunków technicznych
doświadczenie w różnych zadaniach spawalniczych w budownictwie
umiejętność pracy samodzielnej i precyzyjnej
znajomość różnych technik spawania i materiałów
komunikatywna znajomość języka angielskiego
mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2026