[id: 68369] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz/monter farmacja
Ilość miejsc pracy: 6
Oferta ważna od: 2025-09-16
Oferta ważna do: 2025-11-16
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
tak monter/instalator
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Dania
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: słabo
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
25€
200 godzin
5 000,00

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy STALCRAFT Sp. z o.o.
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Spawacz/monter farmacja
Tel.: 535 858 068
Dane adresowe: 32-005 Niepołomice
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: praca@stalcraft.eu

Dodatkowe informacje

tak 141
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Oferujemy duńską umowe o prace na czas nieokreslony, wysoką stawkę godzinowa, możliwość pracy 6 dni w tygodniu w dogodnej rotacji 3:1, zapewnione zakwaterowanie oraz transport.

Osoby zainteresowane prosimy o przeslanie dokumentow aplikacyjnych na adres mailowy oraz kontakt pod numerem 535 858 068.
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: stale nierdzewne
Doświadczenie / staż pracy: Poszukujemy spawaczy/monterów instalacji przemysłowych ze stali nierdzewnej z doświadczeniem na długoterminowy projekt w Danii.

Monterzy muszą znać rysunek izometryczny.

Spawanie rur o grubości 1,5 mm - 4 mm
Dodatkowe umiejętności: Dodatkowym atutem będzie:

- doświadczenie w zarządzaniu brygadą spawaczy/monterów
- znajomość języka angielskiego
- znajomość schematów P&ID
- znajomość systemów montażowych SIKLA
- umiejętność zaciskania rur w systemie Mapress

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2026