[id: 54382] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz MIG/MAG/TIG- rury
Ilość miejsc pracy: Branża zatrudnienia:  spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia: Wymiar czasu pracy: cały etat Miejsce pracy: Praca za granicą: Holandia
Prawo jazdy: B wymagane Wymagane języki: angielski: średnio
Przewidywane wynagrodzenie *

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy	Covebo Work Office Sp. z o.o.
Charakter firmy	agencja pośrednictwa
Stanowisko	Spawacz MIG/MAG/TIG- rury
Tel.:	77 545 75 55
Dane adresowe:	45-015 Opole Polska
Adres strony www:	opcja płatna
Adres email:	a.machowski@covebo.pl

Dodatkowe informacje

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Szczegółowe CV oraz skany uprawnień proszę przesłać na adres e-mail w tytule wpisując spawalnictwo.com.pl Informacje dot. uprawnień lub materiałów: Firma Covebo Work Office (KRAZ 1145) poszukuje dla swojego klienta w Holandii spawacza do spawania przepływomierzy ze stali czarnej i nierdzewnej o średnicach 50mm - 60mm. Spawanie głównie metodą MIG/MAG, w mniejszej części TIG, również na obrotniku. Firma znajduje się w miejscowości Dordrecht.
- spawanie rur ze stali nierdzewnej,
- praca ma obrotniku,
- czytanie dokumentacji technicznej,
- obsługa narzędzi ślusarskich,
- możliwość zatrudnienia na własnej działalności (ZZP). Doświadczenie / staż pracy: Wymagania:
- aktualne uprawnienia spawalnicze 131/135/141,
- doświadczenie w spawaniu stali czarnej i nierdzewnej,
- znajomość rysunku technicznego,
- komunikatywna znajomość języka obcego,
- prawo jazdy oraz mile widziany własny samochód, Dodatkowe umiejętności: Oferujemy:
- wynagrodzenie 520 euro netto/40 h
-umowę zawartą na warunkach holenderskich;
- wypłatę wpływającą co tydzień na konto;
- możliwość wypracowania nadgodzin;
- zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF, pokoje 1-osobowe;
- pomoc w organizacji transportu do Holandii;
- pełne ubezpieczenie podczas pobytu;
- opiekę koordynatorów;
- stały dostęp do paska wypłat, zestawienia przepracowanych godzin oraz innych dokumentów poprzez internetowy profil pracownika.

Odpowiedzi