Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 52856] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2020-08-08
Oferta ważna do: 2020-08-29
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Holandia
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio
Przewidywane wynagrodzenie *
Pensja miesięczna
3 800,00 Euro

Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
16 podstaw Euro
210 godzin
3 360,00 Euro

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy MS WELDING SERVICES
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Spawacz
Tel.: 573015122
Dane adresowe: 97-300 Piotrków Trybunalski
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 111
tak 121
tak 135
tak 136
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Praca na okres 2 lat.(możliwością dłuższej współpracy)
Więcej szczegółów po nr tel:573015122
Doświadczenie / staż pracy: Doświadczenia w spawaniu metodą 121 oraz 138/136 min. 3lat pod badania UT (najlepiej konstrukcje typu offshore).


Dodatkowe umiejętności: Umiejętności spawania metodą121
Umiejętności spawania metodą 138/136 (BW PE PF).
Doświadczenia w spawaniu metodą 121 oraz 138/136 min. 3lat pod badania UT (najlepiej konstrukcje typu offshore).
Dokładności oraz sumienności w wykonywanych zadaniach.
Kurs VCA(mile widziany)
Język angielski w stopniu komunikatywnym
Własny samochód (koszty paliwa zwracane)

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 3
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024