Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.×
Nazwa stanowiska:Spawacz TIG – zbiorniki Ilość miejsc pracy: 1
Oferta ważna od:2020-04-30
Oferta ważna do:2020-05-21
Branża zatrudnienia:
spawacz/spawalnik Typ zatrudnienia:
umowa o pracę
Wymiar czasu pracy:
cały etat
Miejsce pracy:
Praca za granicą: Holandia Prawo jazdy:
B
wymagane
Wymagane języki:
angielski: średnio Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa Ilość godzin pracy (miesięcznie) Wynagrodzenie miesięczne
13,5 Euro 160 godzin 2 160,00 Euro
* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT). Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.
Szczegółowe CV oraz skany uprawnień proszę przesłać na adres e-mail w tytule wpisując spawalnictwo.com.pl
Informacje dot. uprawnień lub materiałów:
Firma Covebo Work Office poszukuje dla swojego klienta w Holandii spawacza TIG do spawania i składania zbiorników ze stali nierdzewnej. Firma zajmuje się produkcją zbiorników dla różnych gałęzi przemysłu, m.in. przemysł gazowy, chemiczny i petrochemiczny. Praca w miejscowości Nijkerk.
Doświadczenie / staż pracy:
Wymagania:
- aktualnie uprawnienia spawalnicze 141; mile widziane doświadczenie również w MIG,
- doświadczenie w spawaniu w stali nierdzewnej,
- dobra znajomość rysunku technicznego,
- komunikatywna znajomość języka obcego,
- prawo jazdy kat. B, mile widziany własny samochód. Dodatkowe umiejętności:
Oferujemy:
- wynagrodzenie 540 euro netto/40h,
-umowę zawartą na warunkach holenderskich;
- wypłatę wpływającą co tydzień na konto;
- możliwość wypracowania nadgodzin (nawet do 15h tygodniowo);
- zakwaterowanie zgodne z certyfikatem SNF, pokoje 1-osobowe;
- pomoc w organizacji transportu do Holandii;
- pełne ubezpieczenie podczas pobytu;
- opiekę koordynatorów;
- stały dostęp do paska wypłat, zestawienia przepracowanych godzin oraz oraz oraz innych dokumentów poprzez internetowy profil pracownika.