Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 46588] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz 135
Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od: 2018-11-07
Oferta ważna do: 2018-11-28
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Niemcy - Darmstadt
Prawo jazdy: tak B nie posiada
Wymagane języki:

Dane kontaktowe

Nazwa firmy LUKLOG
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz 135
Tel.: 696 410 986
Dane adresowe: 64-360 Zbąszyń
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: info@luklog.eu

Dodatkowe informacje

tak 135
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Zatrudnienie w niemieckiej firmie na niemieckich warunkach na pelen etat. Umowa o prace oraz inne dokumenty przetlumaczone na j. polski. Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne (rowniez dla najblizszych czlonkow rodziny). Gwarancja odprowadzania skladek do instytucji niemieckich. Mozliwosc pobierania niemieckiego rodzinnego (Kindergeld) 196 EUR na kazde dziecko miesiecznie. Opieka polskojezycznego koordynatora.
Doświadczenie / staż pracy: Praca w miejscowosci Darmstadt na hali produkcyjnej przy spawaniu konstrukcji mostow metoda 135 ze stali czarnej. Praca na hali produkcyjnej na 2 zmiany, mozliwosc nadgodzin oraz pracy w soboty. Wynagrodzenie: 12,00 EUR/h netto (na reke) + zakwaterowanie oplacone przez pracodawce.
Dodatkowe umiejętności: Umiejetnosc spawania metoda 135. Nie jest wymagana znajomosc j. niemieckiego. Zainteresowanych prosimy o przeslanie maila pod tytulem "Spawacz 135 - Darmstadt" z CV + zdjecie osobiste + skany certyfikatow na adres mailowy lub o kontakt telefoniczny, tel.: 696 410 986 lub 664 754 835.

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018