Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 44424] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Schweißer MAG 135
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2018-07-03
Oferta ważna do: 2018-07-24
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Elsterwerda
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: niemiecki: średnio

Dane kontaktowe

Nazwa firmy PUR Montage Dienstleistungs GmbH
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Schweißer MAG 135
Tel.: 49 173 5687470
Dane adresowe: 01159 Dresden
Niemcy
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: schweisser@pur-gmbh.de

Dodatkowe informacje

tak 135
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Niemiecka firma od 25 lat na rynku:

* mozliwosc wieloletniego zatrudnienia u niemieckiego pracodawcy
* zakwaterowanie oplaca pracodawca (Pensjonaty - jednoosobowe pokoje)
* wyposazenie spawacza po stronie pracodawcy (odziez, buty, Spedglas 9100V)
* wymagana mobilnosc
* CV wraz z certyfikatami prosze wysylac na adres mailowy podany w ofercie, kontakt tel +491735687470
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: * Certyfikat TÜV lub IOW Gliwice MAG 135
* wystarczajace zlacze pachwinowe w pozycji PF
* mozliwosc wyrobienia brakujacych certyfikatow
Doświadczenie / staż pracy: Doswiadczenie w spawaniu srednio ciezkich kontrukcji stalowych:

- konstrukcje halowe
- teowniki, dwuteowniki, profile, blachy laczone spoinami pachwinowymi
- spawanie jedno oraz wielosciegowe
- spoiny badane wizualnie, brak badan UT
- praca na hali produkcyjnej

Mozliwosc pracy w nadgodzinach - system jednozmianowy.
Dodatkowe umiejętności: ***Jezyk niemiecki podstawowy do komunikacji na produkcji***

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024