Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 44171] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz 135 (bez jezyka)
Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od: 2018-06-20
Oferta ważna do: 2018-07-11
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Niemcy - 14929 Treuenbrietzen
Prawo jazdy: tak B nie posiada
Wymagane języki:

Dane kontaktowe

Nazwa firmy LUKLOG
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz 135 (bez jezyka)
Tel.: 696 410 986
Dane adresowe: 64-360 Zbąszyń
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 135
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Zatrudnienie w niemieckiej firmie na niemieckich warunkach na pelen etat. Umowa o prace oraz inne dokumenty przetlumaczone na j. polski. Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne (rowniez dla najblizszych czlonkow rodziny). Gwarancja odprowadzania skladek do instytucji niemieckich. Mozliwosc pobierania niemieckiego rodzinnego (Kindergeld) 196 EUR na kazde dziecko miesiecznie.
Doświadczenie / staż pracy: Dlugoterminowa praca w miejscowosci 14929 Treuenbrietzen na hali produkcyjnej w charakterze spawacza 135 przy spawaniu ram naczep do samochodow ciezarowych ze stali czarnej. Praca dlugoterminowa na 2 zmiany. Mozliwosc zjazdow do Polski na kilka dni po uprzednim uzgodnieniu z przelozonymi. Wynagrodzenie: 10,00 EUR/godz. netto (na reke) + zakwaterowanie oplacone przez pracodawce.
Dodatkowe umiejętności: Umiejetnosc spawania metoda 135 stali czarnej. Mile widziane aktualne certyfikaty spawalnicze na metode 135.Wiecej informacji pod numerem telefonu 696 410 986 lub 664 754 835.

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018