Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 30980] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz MiG/MAG/TIG
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2016-10-10
Oferta ważna do: 2016-10-31
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
tak monter/instalator
tak stoczniowiec
Typ zatrudnienia:
tak kontrakt
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Holandia
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Consulting Eu
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Spawacz MiG/MAG/TIG
Tel.: +31614441879
Dane adresowe: 5341 Nijmegen
Holandia
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:



(prosimy o przesłanie CV w języku angielskim, niderlandzkim lub niemieckim)

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".

Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi osobami
Doświadczenie / staż pracy: doświadczenie w spawaniu przynajmniej jedną z metod MIG/MAG/TIG
udokumentowane uprawnienia - kopie certyfikatów,
znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub niderlandzkiego - mile widziane
znajomość rysunku technicznego;
dobra organizacja pracy własnej
gotowość do pracy
prawo jazdy kat B - mile widziane
Dodatkowe umiejętności: dogodne warunki pracy ,
wysokie wynagrodzenie
kontrakt na warunkach holenderskich
świadczenia zdrowotne, świadczenia przysługujące w NL
pracę na dłuższy okres
zakwaterowanie

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 2
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024