Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×

[id: 30918] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: spawacz 111
Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od: 2016-10-06
Oferta ważna do: 2016-10-16
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak leasing pracowniczy
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Włochy
Prawo jazdy: nie wymagane
Wymagane języki: angielski: dobrze
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
14 netto euro
200 godzin
2 800,00 euro

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Semisul Poland Sp z o.o.
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko spawacz 111
Tel.: 0-22 696 71 25
Dane adresowe: 00-679 Warszawa
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 111
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

- stawka 14 e/h netto,
- przewidziane ok. 200 h pracy w miesiącu,
- zapewnione zakwaterowanie i transport,
- wyżywienie we własnym zakresie,
- początek pracy przewidziany na drugą połowę października,
- projekt planowany na ok. 3 miesiące,
- spawanie konstrukcji rurowych/ modułów ze stali czarnej (spawy badane RTG),
- praca na hali.
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: - konstrukcje rurowe/ moduły stal czarna (spawy badane RTG)
Doświadczenie / staż pracy: - min. 3-lata doświadczenia w spawaniu rurociągów/ konstrukcji rurowych
Dodatkowe umiejętności: - wymóg konieczny - dobra znajomość języka angielskiego lub włoskiego

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 4
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2018