Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 28476] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacz 111, gr 5 i 8
Ilość miejsc pracy: 5
Oferta ważna od: 2016-07-15
Oferta ważna do: 2016-08-05
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak 1/2 etatu
Miejsce pracy: Praca za granicą: Belgia
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
18 euro br Euro

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy In Temporis Sp. z o.o.
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacz 111, gr 5 i 8
Tel.: 815322432
Dane adresowe: 20-410 Lublin
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: m.siron@intemporis.eu

Dodatkowe informacje

tak 111
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Oferujemy:
- Legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
-Bezpłatne zakwaterowanie;
- Możliwość długofalowej współpracy.
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: Stal czarna, stal nierdzewna, Cr Mo.
Praca na rafinerii.
Doświadczenie / staż pracy: - Doświadczenie w spawaniu rur przy użyciu metody 111 lub 141/111;
- Doświadczenie w spawaniu rur ze stali czarnej, nierdzewnej, duplex, Cr Mo;
- Doświadczenie w pracy na obiektach typu: rafinerie, petrochemie;
-Doświadczenie w spawaniu rur o różnych średnicach.
Dodatkowe umiejętności: Aktualne uprawnienia na metodę 111.
Dodatkowe umiejętności: Aktualne uprawnienia na metodę 111 lub 141/111.
Mile widziany certyfikat VCA.

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 1
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024