Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 27366] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawaczy
Ilość miejsc pracy:
Oferta ważna od: 2016-06-10
Oferta ważna do: 2016-07-01
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa zlecenie
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Niemcy, Rheinland-Pfalz
Prawo jazdy: tak C wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio
niemiecki: średnio
Przewidywane wynagrodzenie *
Pensja miesięczna
3 400,00 Euro

Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
16,50 Euro
200 godzin
3 300,00 Euro

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Abis Anlagenbau und Industrieservice UG
Charakter firmy pracodawca
Stanowisko Spawaczy
Tel.: 004967272294321
Dane adresowe: 55457 Horrweiler
Niemcy
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak 141
tak stal

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Basis Vorrichten (Rohre schneiden, vorbereiten)
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: Edelstahlrohre mit 1,5-2 mm Wandstärke
Ohne Draht
Sauberes Arbeiten - Getränkeindustrie!
Doświadczenie / staż pracy: Erfahrung in Getränke/ Food-Industrie gewünscht
Dodatkowe umiejętności: Mehrere WIG Schweißer für Projekt in Getränkeindustrie gesucht!
Dringend ab 13.06., plus weitere am 20.06. bis Ende 2016
Grundkenntnisse Deutsch (Kommunikation Arbeit)
Erfahrung in Food&Getränkeindustrie, Molkerei, Brauerei gewünscht

Für polnische Kommunikation: Frau Basic 0049-152 33 95 45 10

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024