Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 12227] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Spawacze 141 8 gr. mat - 304 L z j. ang/niem
Ilość miejsc pracy: 15
Oferta ważna od: 2013-10-17
Oferta ważna do: 2013-11-07
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Niemcy/Holandia/Belgia
Prawo jazdy: tak B wymagane
Wymagane języki: angielski: dobrze
niemiecki: dobrze

Dane kontaktowe

Nazwa firmy P.U.T. Tech-Export Sp. z o.o
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Spawacze 141 8 gr. mat - 304 L z j. ang/niem
Tel.: 242639321
Dane adresowe: 09-400 Płock
Polska
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: rekrutacje@tech-export.pl

Dodatkowe informacje

tak 141

Dodatkowe uwagi do ogłoszenia:

Praca na budowie nowych fabryk spożywczych w trzech krajach: Niemczech, Belgii i Holandii. Nie ma możliwości wyboru lokalizacji. Zatrudnienie w oparciu o holenderską umowę o pracę. Praca na czas nieokreślony. Stawka: 15 euro netto/h. Zapewnione zakwaterowanie, transport we własnym zakresie - zwrot kosztów transportu.

CV w J. POLSKIM i J. ANGIELSKIM lub NIEMIECKIM wraz ze skanem certyfikatów prosimy wysyłać na adres mailowy: anna.techexport@op.pl, w tytule wpisując "141 - j. angielski/j. niemiecki"
Informacje dot. uprawnień lub materiałów: - wymagany aktualny certyfikat TUV na 8 gr. mat.,
- mile widziany certyfikat TUV na 6 gr. mat.
- SCC/VCA
Doświadczenie / staż pracy: - minimum 5 lat doświadczenia w spawaniu stali z 8 gr. mat., w tym 304 L
Dodatkowe umiejętności: - KONIECZNA co najmniej dobra znajomość j. niemieckiego lub angielskiego, weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej
- prawo jazdy kat. B

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024