Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575

[id: 12123] Szczegóły oferty

Nazwa stanowiska: Mig Welder
Ilość miejsc pracy: 2
Oferta ważna od: 2013-10-08
Oferta ważna do: 2013-10-29
Branża zatrudnienia: tak spawacz/spawalnik
Typ zatrudnienia:
tak umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: tak cały etat
Miejsce pracy: Praca za granicą: Scotland
Prawo jazdy: nie wymagane
Wymagane języki: angielski: średnio
Przewidywane wynagrodzenie *
Stawka godzinowa
Ilość godzin pracy (miesięcznie)
Wynagrodzenie miesięczne
£13.5 £
250 godzin
0,00 £

* Dla działalności gospodarczej podana jest kwota netto (bez podatku VAT).
Dla umowy o pracę, zlecenie, o dzieło... jest to kwota do opodatkowania po zastosowaniu pozostałych obciążeń.

Dane kontaktowe

Nazwa firmy Omega
Charakter firmy agencja pośrednictwa
Stanowisko Mig Welder
Tel.: 00441453829789
Dane adresowe: GL10 3RF Gloucestershire
Wielka Brytania
Adres strony www: opcja płatna
Adres email: pracodawca nie uwidocznił adresu e-mail

Dodatkowe informacje

tak stal
tak inne
Doświadczenie / staż pracy: Doświadczenie / staż pracy: Location: Scotland near Peaterhead
Type of work: 3 to 4 month contract
Pay rate: £13.50 per hour (umbrella rate inclusive of holiday pay) overtimes paid at £18.00 per hour

Our client is now seeking to recruit 4 Mig welders to work on 3 to 4 month contract basis for a busy engineering company near Peaterhead, Scotland. This contract is due to commence in the second / third week of October2013


This is 3 to 4 month contract position that would require someone to
Dodatkowe umiejętności: Mig welding in stainless steel and clack steel
Ability to speak communicative level of English
If you are interested please sendyour CV in English

Odpowiedzi

Ilość odpowiedzi na ogłoszenie: 0
Aby dodać odpowiedź musisz być zalogowanym użytkownikiem.
Przejdź do logowania ›››
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024