Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. ×
575
REKLAMA

AKTUALNOŚCI

Szkolenia dla spawaczy

dodano: 12:11, 14.04.2009

Unia Europejska w swoich programach stawia między innymi na rozwój obywateli w krajach członkowskich. Odbywa się to między innymi poprzez organizowanie szkoleń zawodowych wspieranych finansowo przez Wspólnotę w ramach inwestycji w kapitał ludzki celem zwiększenia ich kwalifikacji i konkurencyjności. Obecnie dzięki współfinansowaniu przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego jest realizowany projekt dający możliwość odbycia kompleksowego szkolenia obejmującego kurs spawania blach i rur elektrodami otulonymi (metoda 111).

W obecnych czasach, gdy niepewność o zatrudnienie zajrzała do oczu wielu pracowników, natomiast zakłady pracy muszą jeszcze bardziej rywalizować o swoją pozycję na rynku, rozwiązaniem okazuje się podnoszenie swoich kwalifikacji, zdobywanie nowych umiejętności celem uelastycznienia się względem zawirowań ekonomicznych i rynkowych. Pracodawcy posiadający wykwalifikowaną, dobrze przeszkoloną kadrę pracowniczą ograniczają ryzyko utraty kontrahentów oraz zahamowania rozwoju firmy. Pracownicy zmniejszają ryzyko utraty pracy. Badania przeprowadzane w ostatnich latach pokazują ciągłe zapotrzebowanie na przeszkolonych pracowników sektora spawalnictwa. Wnioskujemy więc, że popyt na spawaczy jest duży.

Kurs odbywa się w ramach projektu „Nowe kwalifikacje Szansą rozwoju”. Jest skierowany do pracowników i firm z sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw działających na terenie województwa małopolskiego, którzy posiadają wykształcenie nie wyższe niż zawodowe. Daje on możliwości bezpłatnego zdobycia uprawnień osobom z wykształceniem nie wyższym niż zawodowe. Dzięki wsparciu ze środków unijnych osoby, które pragną zwiększyć swoje kwalifikacje, bądź przedsiębiorstwa które są chętne poszerzyć kwalifikacje swojej kadry bez ponoszenia dodatkowych kosztów, mogą uczestniczyć w kursie, który zapewnia uczestnikom profesjonalne szkolenia, wyżywienie oraz pokrycie kosztów egzaminu. Jedynym warunkiem wymaganym przez pracodawcę delegującego swojego pracownika w czasie pracy na szkolenie jest wykazanie wkładu własnego - który ma charakter wynagrodzenia tegoż pracownika - w wysokości 20% wartości szkolenia dla osób zatrudnionych w małych (w tym mikro) przedsiębiorstwach i 30% dla osób zatrudnionych w średnich przedsiębiorstwach. Oznacza to, że pracodawca nie ponosi żadnych dodatkowych wydatków finansowych związanych ze szkoleniem.

Unia Europejska zaplanowała w perspektywie finansowej na lata 2007-2013 dla Polski kwotę w wysokości 67,3 miliardów euro. Jednak obecnie docierają do nas niepokojące informacje, że środki te mogą do nas nie trafić w całości. Ile z nich zdołamy wydać zależy w głównej mierze od nas samych.

Biuro Projektu:
ul. Rynek 10, 33-100 Tarnów
Tel. (14) 622-00-55

Źródło: TRANSSYSTEM - Biuro Projektu w Tarnowie

REKLAMA
Korzystanie z bezpłatnych mechanizmów serwisu oznacza akceptację jego regulaminu.
Copyright © 2003 - 2024